ГЭТ: Вакансии предприятия
Размер шрифта:
А А А
Цвета сайта:
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Изображения
Работай с профессионалами —
стань профессионалом

Инженер-технолог 1 категории (УБО)

Инженер-технолог 1 категории (УБО)
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
  • Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия.
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Заработная плата: до 70 800 руб.

Режим работы: 5*2

Должностные обязанности: Участвовать в проверке технического состояния бортового оборудования при проведении профилактических осмотров, текущего технического обслуживания (ТО-1, ТО-2) и ремонта (ТР), вести учет и анализ технических неисправностей бортового оборудования на подвижном составе парка. Составлять заявки на ремонт бортового оборудования в программе КИС 1С. Вести отчетную документацию сменно-суточные задачи в программе обеспечения КИС 1С. Вести общий документооборот участка.

Пожелания к кандидату: Высшее техническое образование и стаж (опыт) работы на инженерно технических должностях не менее 3-х лет. Знание программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Обязательное знание программы 1С: Управление предприятием и практические навыки работы с ней.

Место работы: -

Подразделение:

  • ОСП «Трамвайный парк №1»
    з/п до 70 800 руб., график 5*2 (08:00-17:00)
    Адрес: 196084, Россия, Санкт-Петербург, Московский проспект, 83
    Телефон: (812) 244-18-20 доб. 6510

Мы предоставляем:

Компенсация аренды жилья для иногородних
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Стабильные выплаты заработной платы
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
Доплаты за выслугу лет к заработной плате (от 1 года работы)
Возможность вступить в кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
Рассматриваем трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, прошедших медицинскую комиссию и признанных годными по состоянию здоровья. Профессия (должность), размер заработной платы, график работы — по результатам собеседования с учетом образования, квалификации и опыта работы кандидата.