ГЭТ: Вакансии предприятия
Размер шрифта:
А А А
Цвета сайта:
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Изображения
Работай с профессионалами —
стань профессионалом

Ревизор по безопасности движения

Ревизор по безопасности движения
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Оплату больничных листов.
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение.
  • Коллективный договор и профсоюз.
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях.
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы.
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Заработная плата: до 81 000 руб.

Режим работы: 5х2 (пн-чт: начало - 08.00, окончание - 16:45; пт: начало – 08.00, окончание 15.45). Ненормированный рабочий день

Должностные обязанности:

  • Разработка и проведение и контроль мероприятий попредупреждению ДТП;
  • Выезжать на место происшествия, принимать участие в расследовании обстоятельств ДТП, повреждений контактной сети;
  • Собирать комиссии по проверке технического состояния подвижного состава, трамвайногопути, контактной сети для определения причин;
  • Знание 1С, специализированных информационных систем и баз данных по БД;
  • Осуществлять контроль за работой водительского состава, осуществлять объезд маршрутов парка;
  • Осуществлять контроль за обучением учеников водителей;
  • Принимать участие в проведении инструктивных совещаний.

Пожелания к кандидату:

Высшее (техническое) образование и стаж (опыт) работы в системе городского электрического транспорта не менее 2-х лет

Либо среднее профессиональное (техническое образование и стаж (опыт) работы в системе городского электрического транспорта не менее 2-х лет

Место работы: Санкт-Петербург

Подразделение:

  • ОСП «Трамвайный парк №1»
    Адрес: 196084, Россия, Санкт-Петербург, Московский проспект, 83
    Телефон: 8 (812) 415-03-21

Мы предоставляем:

Компенсация аренды жилья для иногородних
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Стабильные выплаты заработной платы
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
Доплаты за выслугу лет к заработной плате (от 1 года работы)
Возможность вступить в кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
Рассматриваем трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, прошедших медицинскую комиссию и признанных годными по состоянию здоровья. Профессия (должность), размер заработной платы, график работы — по результатам собеседования с учетом образования, квалификации и опыта работы кандидата.