ГЭТ: Вакансии предприятия
Размер шрифта:
А А А
Цвета сайта:
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Изображения
Работай с профессионалами —
стань профессионалом

Начальник отдела учета нефинансовых активов

Начальник отдела учета нефинансовых активов

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Заработная плата: от 130 000 рублей

Режим работы: 5х2, с 8-15 до 17-00 (пн. – чт.); с 8-15 до 16-00 (пт.)

Должностные обязанности:

  • формирование полной и достоверной информации о наличии, движении и списании основных средств, нематериальных активов, материально-производственных запасов коммерческого предприятия;
  • руководство деятельностью отдела, организация работы отдела (12 человек);
  • формирование и предоставление информации по запросам контролирующих органов;
  • участие в согласовании договоров, дополнительных соглашений на приобретение, реконструкцию, модернизацию ОС и т.п.

Пожелания к кандидату:

высшее профильное образование (бухгалтерский учет), опыт работы от 3х лет (в том числе не менее 1-го года на руководящих должностях).

Дополнительные требования:

Отличное знание 1С 8.3 Бухгалтерский учет (коммерческое предприятие), word, excel, знание нормативных документов бухгалтерского учета.

Место работы: Санкт-Петербург, ул. Сызранская, д. 15

Подразделение:

  • Бухгалтерия
    Адрес: 196105, Россия, Санкт-Петербург, Сызранская улица, 15
    Телефон: (812) 244-18-20 доб. 6179 email: aktiv@spbget.ru

Мы предоставляем:

Компенсация аренды жилья для иногородних
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Стабильные выплаты заработной платы
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
Доплаты за выслугу лет к заработной плате (от 1 года работы)
Возможность вступить в кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
Рассматриваем трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, прошедших медицинскую комиссию и признанных годными по состоянию здоровья. Профессия (должность), размер заработной платы, график работы — по результатам собеседования с учетом образования, квалификации и опыта работы кандидата.