ГЭТ: Вакансии предприятия
Размер шрифта:
А А А
Цвета сайта:
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Изображения
Работай с профессионалами —
стань профессионалом

Главный механик

Главный механик

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Заработная плата: 132 500 рублей

Режим работы: 5х2, пн.-чт.: с 8.00 до 16.42, пт.: до 15.42, обед 12.00 до 12.30

Должностные обязанности:

  • обеспечение правильной и безопасной эксплуатации зданий и сооружений,
  • обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы транспортных средств (вагон-вышек, вагон лаборатории), механизмов и агрегатов, установленных на объектах Службы, содержание их в работоспособном состоянии.
  • организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с системами планово предупредительного ремонта, утверждение этих планов и контроль за их выполнением.
  • разработка планов текущих и капитальных ремонтов зданий, сооружений, специального оборудования.
  • технический надзор за производством строительно-ремонтных работ зданий, сооружений и специального оборудования.

Пожелания к кандидату: высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях на предприятии не менее 5 лет. 

Место работы: Санкт-Петербург, Лесной пр. д. 28

Подразделение:

  • ОСП «Энергохозяйство»
    Адрес: 197022, Россия, Санкт-Петербург, набережная реки Карповки, 15/14
    Телефон: (812) 244-18-20 доб. 6047

Мы предоставляем:

Компенсация аренды жилья для иногородних
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Стабильные выплаты заработной платы
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
Доплаты за выслугу лет к заработной плате (от 1 года работы)
Возможность вступить в кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
Рассматриваем трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, прошедших медицинскую комиссию и признанных годными по состоянию здоровья. Профессия (должность), размер заработной платы, график работы — по результатам собеседования с учетом образования, квалификации и опыта работы кандидата.