ГЭТ: Вакансии предприятия
Размер шрифта:
А А А
Цвета сайта:
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Изображения
Работай с профессионалами —
стань профессионалом

Главный механик

Главный механик

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Заработная плата: от 110 000 рублей

Режим работы: 5х2 пн-чт: с08:00-16:45,Пт с 08:00-15:45

Должностные обязанности: Ремонт и надзор за эксплуатацией:

  • технологического оборудования, вентиляционных установок; 
  • электроустановок, электросетей и электрооборудования переменного тока; 
  • грузоподъемных механизмов;
  • тепловых энергоустановок, сантехнических установок;
Осуществление технического надзора за содержанием и ремонтом зданий, сооружений и территории парка;
Эксплуатация, ремонт, надзор за работой специальной автотехники парка.

Пожелания к кандидату: Высшее образование-бакалавриат
(специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего
образования, входящему в одну из укрупненных групп высшего образования «Техника и
технологии строительства», «Машиностроение».
Опыт работы не менее 3-х лет (в том числе не менее 2-х лет на инженерно-технических
должностях) в сфере эксплуатации, ремонта и обслуживания технологического оборудования
(механизмов, узлов), зданий и сооружений 

Место работы: Санкт-Петербург, ул. Сердобольская, д. 2 г

Подразделение:

  • ОСП «Трамвайный парк №5»
    Адрес: 197343, Россия, Санкт-Петербург, Сердобольская улица, 2-г
    Телефон: 8 (812) 415-03-25

Мы предоставляем:

Компенсация аренды жилья для иногородних
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Стабильные выплаты заработной платы
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
Доплаты за выслугу лет к заработной плате (от 1 года работы)
Возможность вступить в кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
Рассматриваем трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, прошедших медицинскую комиссию и признанных годными по состоянию здоровья. Профессия (должность), размер заработной платы, график работы — по результатам собеседования с учетом образования, квалификации и опыта работы кандидата.