ГЭТ: Вакансии предприятия
Размер шрифта:
А А А
Цвета сайта:
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Изображения
Работай с профессионалами —
стань профессионалом

Начальник отдела информационных технологий и связи

Начальник отдела информационных технологий и связи

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Заработная плата: 180 000 рублей

Режим работы: 5х2, с 8-15 до 17-00 (пн. – чт.); с 8-15 до 16-00 (пт.)

Должностные обязанности:

1. Руководство отделом

Осуществлять руководство производственной деятельностью отдела, обеспечивать выполнение планов работы отдела в заданные сроки.

Разрабатывать проекты текущих и перспективных планов развития вычислительной сети предприятия

Обеспечивать работоспособность, расширение и модернизацию локальной сети предприятия, настройку, оформление заказов на настройку, поддержку серверов, серверного программного обеспечения, оборудования локальной сети, техническое обслуживание, оформление заказов на обслуживание активного сетевого оборудования локальной сети предприятия.

2. Базовое обслуживание инфраструктуры:

  • Установка и обновление операционных систем (Windows, Linux);
  • Настройка и поддержка серверного оборудования (физического и виртуального);
  • Конфигурирование сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, VPN);
  • Установка и настройка прикладного ПО согласно потребностям организации;
  • Настройка систем виртуализации;
  • Поддержка и конфигурирование межсетевых экранов (UserGate);
  • Администрирование почтового сервера.

3. Управление пользователями и доступом:

Организация поддержки пользователей Предприятия в технических вопросах связанных с работой ЛВС;

Организация и контроль за обслуживанием компьютерного оборудования и периферийных устройств;

 Установка и настройка программного обеспечения рабочих станций;

  • Создание и администрирование учётных записей пользователей;
  • Настройка прав доступа к ресурсам и данным;
  • Управление групповыми политиками и профилями пользователей;
  • Поддержка систем аутентификации и авторизации.

4. Резервное копирование и восстановление:

  • Планирование и реализация стратегии резервного копирования;
  • Организация процесса регулярного создания бэкапов данных и систем;
  • Тестирование процедур восстановления данных;
  • Управление хранилищами резервных копий.

5. Мониторинг и устранение неполадок:

  • Непрерывный мониторинг работоспособности серверов и сетей;
  • Анализ системных журналов и логов;
  • Выявление и устранение сбоев и неполадок.

Пожелания к кандидату:

  • Навыки работы с сервисами: DNS, DHCP, SSH, CUPS, FTP, NTP;
  • Опыт работы с RAID-массивами (программные/аппаратные);
  • Опыт диагностики сбоев ЛВС и анализа логов;
  • Навыки чтения и анализа технической документации;
  • Уверенное знание ОС Windows и Linux на уровне администратора;
  • Понимание сетевых технологий (коммутация, маршрутизация, туннелирование);
  • Опыт работы с сетевым оборудованием (Cisco, Mikrotik, QTech);
  • Глубокие знания в области сетевой инфраструктуры;
  • Знание систем виртуализации (импортозамещение будут преимуществом);
  • Работа с межсетевым экраном UserGate;
  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы по специальности от 5 лет.

Дополнительные требования:

  • Инициативность, ответственность, дисциплинированность, добросовестность, честность.

Место работы: г.Санкт-Петербург, ул.Цветочная, 10

Подразделение:

  • Служба компьютерных технологий, связи и коммуникаций
    Адрес: 196105, Россия, Санкт-Петербург, Сызранская улица, 15
    Телефон: (812) 244-18-20 доб. 6751

Мы предоставляем:

Компенсация аренды жилья для иногородних
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
Стабильные выплаты заработной платы
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
Доплаты за выслугу лет к заработной плате (от 1 года работы)
Возможность вступить в кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
Рассматриваем трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, прошедших медицинскую комиссию и признанных годными по состоянию здоровья. Профессия (должность), размер заработной платы, график работы — по результатам собеседования с учетом образования, квалификации и опыта работы кандидата.